Niet elk team heeft nood aan een volledige externe organisatie — soms is extra ervaring, structuur of een paar extra handen precies wat een project nodig heeft.
Als freelancer spring ik op maat in bij bestaande teams: ik ondersteun bij het opvolgen, structureren en begeleiden van evenementen en projecten, zodat jullie team niet overbevraagd raakt.
Als HR-manager bij Rijvers Festival sta ik al tien jaar in voor de organisatie en ondersteuning van de vrijwillige medewerkers. Ik stuur een team van 25 vrijwilligers aan die op hun beurt de crew aansturen, plan in totaal 1.250 vrijwilligers in, organiseer de backoffice, en los problemen op wanneer het festival op volle snelheid draait. Zo bouw ik mee aan een crewcultuur waarin vrijwilligers zich betrokken voelen en graag terugkomen. Die ervaring in het aansturen van mensen en het structureren van grote teams zet ik nu ook op maat in voor andere organisaties en teams.
